Mes accompagnements
Bilan de compétences
Je réalise mes bilans de compétences en partenariat avec le réseau Orientaction.
Les accompagnements s'appuient sur une méthodologie éprouvée, innovante et certifiée Qualiopi.
Deux formules sont possibles selon vos besoins et votre niveau d'avancement.
Formule Essentiel
Un parcours court pour éclairer vos besoins, vos motivations et vos compétences, et poser les bases d'une direction professionnelle alignée.
Détail de l'accompagnement
- ✓ 5 entretiens de 2h en présentiel ou en visio (soit 10h d'entretien au total).
- ✓ 4 Ebooks à réaliser entre les entretiens en autonomie (environ 6h de travail).
- ✓ Un accès à la plateforme E-Orientaction.
- ✓ Des tests personnalisés.
- ✓ La synthèse du bilan de compétences.
- ✓ La possibilité de faire un stage découverte en entreprise (facultatif).
- ✓ Un entretien de suivi à 6 mois après la fin du bilan (facultatif).
Entretien d'information d'une durée de 45 minutes gratuit.
Pour qui?
Les personnes qui souhaitent :
- ✓ Mieux se connaître pour clarifier leurs besoins, motivations et valeurs.
- ✓ Redonner du sens à leur parcours professionnel.
- ✓ Identifier leurs compétences et leurs atouts.
- ✓ Définir une direction générale, sans entrer dans un plan d'action.
- ✓ Vérifier qu'un projet d'évolution professionnelle leur correspond vraiment.
Formule Classique
Un parcours complet pour définir votre projet et le rendre réel grâce à un plan d'action concret et personnalisé.
Détail de l'accompagnement
- ✓ 8 entretiens de 2h à réaliser en présentiel ou en visio (soit 16h d'entretien au total).
- ✓ 6 Ebooks à réaliser entre les entretiens (environ 8h de travail).
- ✓ Un accès à la plateforme E-Orientaction.
- ✓ Des tests personnalisés.
- ✓ La synthèse du bilan de compétences.
- ✓ La possibilité de faire un stage découverte en entreprise (facultatif).
- ✓ Un entretien de suivi à 6 mois après la fin du bilan (facultatif).
Entretien d'information d'une durée de 45 minutes gratuit.
Pour qui?
Les personnes qui souhaitent :
- ✓ Faire le point sur leur parcours.
- ✓ Retrouver du sens dans leur vie professionnelle.
- ✓ Explorer de nouvelles pistes ou envisager une évolution.
- ✓ Mieux connaître leurs compétences et leurs motivations.
- ✓ Définir un projet professionnel structuré et réaliste, et formaliser un plan d'actions pour accompagner sa mise en œuvre.